Главная » Новости » Семинар библиотечных специалистов

Новости

21/03/2022 Семинар библиотечных специалистов

21 марта в Олонецкой национальной библиотеке состоялся районный семинар библиотечных специалистов «От теории к практике: готовимся к аттестации библиотечных специалистов».

Открыл профессиональное мероприятие и озвучил ключевые итоги 2021 года Чернобровкин Г.И., директор МКУ «Олонецкая ЦБС».

Деятельность библиотек МКУ «Олонецкая ЦБС» в отчетном году, а также некоторые теоретические основы библиотечной работы представила Кондратьева Ю.Н., зав. сектором методической работы.

Особенности библиотечного обслуживания детей в современных реалиях раскрыла Евстратова Н.Г., заведующая Олонецкой детской библиотекой.

Андреева С.И., заведующая сектором электронных услуг Олонецкой НБ  рассказала об электронных ресурсах библиотеки для пользователей и коллег.  А библиограф Евдокимова О.В. представила ключевые моменты Республиканского вебинара «Общедоступные библиотеки в цифровой среде и медиапространстве», который проходил 18 марта 2022 г. на базе Национальной библиотеки Республики Карелия.

Обзор межрегиональных и республиканских мероприятий на тему "Современное краеведение: основные векторы развития" провела Федулова Г.М., ведущий библиотекарь сектора национальной и краеведческой литературы Олонецкой национальной библиотеки.

Практические аспекты справочно-библиографического обслуживания пользователей раскрыла Ильина Т.А., заведующая сектором справочно-информационных услуг.

О первых итогах деятельности Коткозерской сельской модельной библиотеки им. З.Т. Дубининой рассказала ведущий библиотекарь Артемьева Н.В. Поделилась опытом исследовательской деятельности библиотеки Ярмончик О.И., библиотекарь Туксинской сельской библиотеки.

Об актуальных темах организации работы учреждения проинформировала Кунильская Ю.И., специалист административно-хозяйственной деятельности МКУ «Олонецкая ЦБС».

Аттестация библиотечных специалистов МКУ «Олонецкая ЦБС» запланирована на  28 марта 2022 г. Основная цель мероприятия - установление соответствия работников занимаемой должности, выявление их потенциальных возможностей, стимулирование профессионального роста, определение необходимости повышения квалификации.


«назад